株式会社 j Career(以下、「当社」)が提供する転職支援サービスのご利用にあたっては以下の各項目をご確認、ご承
諾いただきますようお願い申し上げます。
■求人のご紹介について
- 当社はご希望と能力にマッチする職業に、すみやかに就転職できるよう責任を持って努めます。
- ストライキ等が発生している企業または、法令に違反する内容の求人はご紹介できません。
(違法でないことを保証するものではありません。) - 人種、国籍、信条、性別、社会的身分、門地、従前の職業、労働組合の組合員であること等を理由として差別的
な取り扱いは一切いたしません。
■ご登録者の以下の行為を禁止しています
- 当社及び求人企業に虚偽の情報を提供すること、もしくは休職期間・離職期間等を記載しない
不完全な情報を提供すること。 - 当社が提供した情報を当社サービスの目的を超え使用すること、第三者に漏洩・開示すること、
法令もしくは公序良俗に反すること、またそのおそれがあること、情報漏洩などにより損害が
発生した場合には、賠償していただく場合があります。 - 当社から得た又は知り得た情報を、当社の承諾なく、不正に損壊、滅失、利用、複製、複写、開示すること。
- 当社から紹介を受けた求人企業に対し、当社の承諾なく直接連絡をとり、採用選考を受けるまたは入社すること。
- 当社、求人企業の業務・営業妨害、社会的信用・評価を毀損すること。
- 当社、関係者の著作権、財産権、営業機密、名誉、個人情報等を侵害すること。
- 当社が提供した情報管理システムの ID・パスワードを、第三者に使用させ、または譲渡すること。
当社は、職業安定法第五条の七の定めに基づきご登録者に適合した職業を紹介するため、また、ご登録者との信頼関
係を維持し円滑に本サービスを提供するため、以下各項の遵守をご登録者にお願いしています。ご協力が得られない
場合、当社は止むを得ず当該ご登録者への本サービス提供を一時的に停止する場合があります。
(1) 本規約に定める各事項の遵守。
(2) 当社が依頼する本サービスの提供に必要となる個人情報を提供いただくこと。
(3) 履歴書、職務経歴書は休職期間・離職期間等も含め正確に作成いただくこと。
(4) 本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他方法の如何を問わず本サービスの私的利用の範囲
を超えて使わないこと。
(5) 本サービスを営利目的の情報提供活動、営業活動および布教等に使わないこと。
(6) 本サービスを通じて紹介を受けた求人企業に対し、当社の承諾なく直接連絡をとったり、採用選考を受けたり、
入社したり、業務委託契約を締結する等しないこと。
(7) 公序良俗に反する行為は一切しないこと。
ご登録者は、本サービスの利用に基づいて求人企業と期間の定めのない労働契約を締結して就業した後、当社が職業
安定法第 32 条の 163の規定に基づき、ご登録者の在籍を当該求人企業に照会する場合、当該照会時点における在籍
の有無に拘らず、当該求人企業が当該照会に回答することに予め同意するものとします。
職業安定法第 32 条の 13、同法施行規則第 24 条の 5 に則り、下記の項目を明示いたします。
■個人情報の取り扱いについて
- 個人情報の利用目的
お客様からお預かりした個人情報は、当社の人材関連事業における目的のため利用するものとします。
なお、当社に個人情報を提供されることは任意です。ただし、当社に個人情報を提供いただけない場合、
当社の職業紹介サービスの一部または全部をご提供できない場合がございます。 - 個人情報の第三者提供
当社は、法令等に基づく場合を除き、お預かりした個人情報をご本人の承諾を得ることなく第三者に開示または提
供いたしません。 - 個人情報の外部委託
当社は、お預かりした個人情報をご本人の承諾を得ることなく他の事業者に委託しません。
■個人情報保護方針について
- 個人情報の収集・利用・提供は適法かつ公正な方法で行います。
- 個人情報は特定された利用目的の達成に必要な範囲で利用し、目的外利用を行いません。
- 個人情報への不正なアクセス、個人情報の漏えい、滅失、棄損などに対し、適切な安全管理措置を講じます。
また、問題が発生した場合は速やかに是正措置を講じます。 - 個人情報保護法令、ガイドライン、本方針その他当社の規程を遵守します。
- 個人情報保護マネジメントシステム、関連規程および個人情報保護管理体制は、定期的に見直し、継続的に
改善します。
当事業所は、求職者又は求人者から知り得た個人的な情報は、個人情報保護法、当社個人情報適正管理規程に
基づき、適正に取り扱います。
当事業所の個人情報適正管理規程は以下のとおりです。
- 個人情報を取り扱う事業所内の職員の範囲は、営業本部及び管理部の職員とする。
- 個人情報取扱責任者は職業紹介責任者とすることとする。
- 職業紹介責任者は、個人情報を取り扱う1に記載する事業所内の職員に対し、個人情報の取扱いに関する
教育・指導を年1回実施することとする。また、職業紹介責任者は少なくとも5年に1回は職業紹介責任者講習
を受講し、個人情報の保護に関する事項等の知識・情報を得るよう努めることとする。 - 取扱者は、個人の情報に関して、当該情報に係る本人から情報の開示請求があった場合は、その請求に基づき
本人が有する資格や職業経験等客観的事実に基づく情報の開示を遅滞なく行うものとする。更にこれに基づき訂正
(削除を含む。以下同じ。)の請求があった場合は、当該請求の内容が客観的事実に合致するときは、遅滞なく訂正を行う
こととする。 - また、個人情報の開示又は訂正に係る取扱いについて、職業紹介責任者は求職者等への周知に努めることとする。
- 求職者等の個人情報に関して、当該情報に係る本人からの苦情の申出があった場合については、苦情処理担当者
は誠意を持って適切な処理をすることとする。 - なお、個人情報の取扱いに係る苦情処理担当者は、職業紹介責任者とする。
■苦情の処理に関する事項
求職者または求人者からの苦情については、誠意をもって対応いたします。
苦情申出先:職業紹介責任者 連絡先(03-5789-5550)
■返戻金制度に関する事項
当事業所は、返戻金制度(紹介により就職した求職者が早期に離職した場合に、手数料の全部
又は一部を返戻する制度)を設けており、詳細については求人者と契約書にて取り交わすものと
なります。
■取扱職種の範囲等
日本国内及び海外(中華人民共和国)の全職種の求人を取り扱っております。
■手数料に関する事項
当社は、求人者(求人企業様)より、成功報酬として紹介手数料をいただいております。
ご登録者様への本サービスは全て無料です。
職業安定法に基づき、厚生労働省に届け出ている手数料表になります。
手数料は上限額を記載しており、貴社の手数料は別途契約書にて定めます。
【届出手数料の上限】
2023 年 12 月 19 日現在
| サービスの種類及び内容 | 手数料の額及び負担者 |
| 求人受理時の事務費用 | 0円 |
| 求人受理後、求人者に求職者を紹介するサー ビス 【職業紹介サービス】 | 成功報酬 (期間の定めのない雇用契約の紹介の場合) 当該求職者の就職後1年間に支払われる賃金(内定書や労働条件 通知書等に記載されている額)の100% (期間の定めのある雇用契約の紹介の場合) 当該求職者の就職後、雇用契約期間中(雇用期間が1年を超える 場合は最大1年間分)に支払われる賃金(内定書や労働条件通知 書等に記載されている額)の100% 手数料負担者は 求人者 とします。 |
| 求人の充足に向けた求人者に対する専門的な 相談・助言サービス 【職業紹介の付加サービス】 *上記職業紹介サービスに加えて、より専門 的な相談・助言の付加サービスを行う場合 | 成功報酬 当該求職者の就職後1年間に支払われる賃金(内定書や労働条件 通知書等に記載されている額)の0円 手数料負担者は 求人者 とします。 |
■返戻金制度に関する事項
当社は原則として、ご紹介により就職した求職者が入社後3ヶ月以内に、本人の都合による退職または本人の責め
に基づく解雇により雇用契約を終了したときには、受領した紹介手数料から下記に定める条件に基づき、求人者に
返還する。
(1) 入社後1ヶ月以内に雇用契約が終了した場合60%
(2) 入社後1ヶ月超2ヶ月以内に雇用契約が終了した場合40%
(3) 入社後2ヶ月超3ヶ月以内に雇用契約が終了した場合20%
前項に定める事由以外の事由に基づき、採用決定者が退職または解雇されるに至ったときは、当社は受領した紹介
手数料の一切を求人者に返還することを要せず、未払の紹介手数料がある場合は、求人者は当社に対して当該未払
い分を全額支払わなければならない。
また、返戻金制度は人材紹介基本契約書により別の定めを設定する場合があります。
株式会社 j Career
許可番号:13-ユ-306571
事業所所在地:東京都渋谷区恵比寿 4-20-3
恵比寿ガーデンプレイス 1805