会社情報 - 株式会社 j Career：ハイクラスなグローバル人材の転職支援

MESSAGE FROM THE PRESIDENT 代表挨拶

「感謝の気持ちを忘れない」

ｊCareerに集い、ｊCareerで働くスタッフの心に深く刻まれている、一番大切な言葉です。

世界中に数多ある国々、地域の中から日本を選んでくれた外国籍の方々への感謝の気持ちと、人生の岐路に立つ求職者様の気持ちに寄り添いたいという思いを動機に、2014年4月にj Careerは誕生しました。

私自身、多国籍企業に永く身を置いた経験から、パフォーマンスの最大化が求められる職場に於いて、日本人であるか外国籍の方であるか、男性であるか女性であるか、若者であるかシニアであるかを問うことの無意味さを肌身で感じ、いまグローバルで大きなうねりとなっているダイバーシティの本質と必要性を深く理解しております。

日本の少子化、労働人口の減少は今後も加速し、更に深刻化して参ります。また、海外企業との比較において日本企業の賃金水準の優位性が失われつつあるなかで、優秀な日本人材が海外に流出する動きも顕在化しています。このような人材市場の大きな変化の中で、今後、システム化、AI導入はもとより、前述のダイバーシティのインクルージョン（D＆I）が極めて重要となって参ります。更に、市場経済の進展に伴い、日本企業の活路は、今後とも海外との関係の中に位置づけられることから、「グローバル人材」、即ち世界で通用する高いスキルと言語能力を持つ日本人材と高度外国籍人材の確保の必要性は高まり、それらの人材がいずれグローバルベースで融合していく流れが明確になっていくもの考えております。

私たち j Careerは、高いスキルを有するバイリンガル日本人の方々に対しては、国籍不問の職場の優位性を理解していただきつつ、金融機関、コンサルファーム、大手グローバル企業などの能力を最大限に生かせる選択を丁寧にアドバイスしております。高いスキルを有する外国籍の方々に対しては、個々の気持ちに寄り添うなかで、彼らが日本企業で内定を勝ち取るために不足している部分をきめ細やかなカウンセリングにより的確に把握し、ひとりひとりにオーダーメイドの形で就職サポートを行い、これら全てを完全ボランティア（無料）で行うことをモットーとしています。

企業様に対しましては、適切な人材のご紹介をさせて頂くことは勿論のこと、永く培われた企業文化に多様性を取り入れる際のアドバイスをさせて頂くとともに、これまで人材紹介会社が取り組んで来なかった「アフターサービス」という概念に向き合い、例えば、入職者様の定着に貢献しております。

求職者の方々に対しては、能力を最大限に発揮できる機会を提供させて頂き幸せになって頂きたい、企業様におかれては事業の発展に資する人材のご提供と、ダイバーシティ推進のお手伝いをさせて頂きたい、その一心で、日々、私たちj Careerは就職支援の輪を広げる努力を続けております。

代表取締役社長

髙橋千里

CHISATO TAKAHASHI

PRESIDENT’S BIOGRAPHY 代表取締役社長　略歴

英国系投資銀行であるJames Capel（現 HSBC）を経て、国際的金融コングロマリットであるCredit Suisseの日本法人にて産業調査部長、政府系資金運用部長、営業管掌の常務取締役を歴任。その後、世界Big４コンサルの一角であるDeloitteで国内外の大手金融機関のアドバイザーを務めた。2014年に j Careerを設立、金融、コンサル業界や大手企業を中心にグローバル人材の活躍領域の拡大に挑んでいる。