有料職業紹介事業 FINDING THE RIGHT CANDIDATES
日本人はもちろん、国籍問わず、ハイクラスなグローバル人材を ご紹介します
日本の少子化、労働人口の減少に伴い、優秀な人材をいかに採用するかはすべての企業にとって共通の課題です。弊社では、日本人はもちろん、ビジネスレベルの日本語力を持つ外国籍の方も含め、グローバル人材のご紹介をしております。外国籍人材の需要に関しては、今後高まるであろう状況にいち早く着目し、創業当初から外国籍人材のご紹介に取り組んでおります。
PHILOSOPHY
感謝の気持ちを忘れない
弊社が創業時より大切にしてきた
この理念に基づき、
ミッション・ビジョン・バリューを
実践してまいります。
MISSION
ミッション MISSION
全てのひとの働きがいと、
安定した経済成長に貢献します。
「人材」の観点から、人間らしく、且つ生産的な仕事ができる社会づくりに向き合い、全てのひとの働きがいと安定した経済成長の両輪を叶えていく事を目指します。
VISION
ビジョン VISION
グローバル人材の活躍の舞台を創出し、
真のダイバーシティ＆インクルージョン社会の実現を目指します。
グローバル人材の多様性を尊重し、企業付加価値の源泉であるイノベーション創出に貢献していきます。
そして、知と経験の融合を見据えた真のダイバーシティ＆インクルージョン社会の実現を目指します。
求職者の皆様へ
求職者のキャリアを受容し、国籍のみならず、専門性・経験・感性・価値観といった多様性に寄り添います。キャリアプランの可能性を支援し、中長期的な視点で共に考えていきます。
企業の皆様へ
求人の背景にある課題・ニーズの理解に努め、人材のご紹介を通じて、企業イノベーションの創出・事業の発展に貢献します。VALUES
バリュー VALUES
企業課題に真摯に向き合い、求職者へ寄り添います。
感謝の気持ちを忘れずに丁寧なサービスを徹底します。
経営課題と表裏一体である人材戦略に真摯に向き合います。
感謝の気持ちを忘れずに丁寧なサービスを徹底していく事で、持続的なキャリアの実現、及び企業価値向上に貢献していきます。
求職者の皆様へ
・求職者へ寄り添い、親身になって考えます。
・傾聴し、共感的理解の上で求職者の課題に
向き合います。
・レスポンスは速やかに正確に丁寧に行います。
企業の皆様へ
・企業・事業・部署など多角的な視点から求人の理解を行います。
・候補者の提案に留まらず、人材課題の解決に関するあらゆる情報を提供いたします。
・レスポンスは速やかに正確に丁寧に行います
ABOUT
j Careerについて ABOUT
全てのひとの働きがいと、
安定した経済成長への貢献を目指して
弊社では、企業と働くひとが常に対等な立場で向き合えることを大切に考え、人材紹介事業を通じた、真のダイバーシティ＆インクルージョン社会の実現を目指しております。 金融業界・コンサルティング業界・その他、グローバル企業やグロース企業に強みを持ち、求職者に対しては、キャリアの可能性を中長期的な視点で共に考えて支援し、企業に対しては、グローバル人材のご紹介を通じて、イノベーションの創出・事業の発展に貢献します。
グローバル人材紹介
コンサルティング力
精度の
高いマッチング
01. グローバル人材紹介
ダイバーシティ＆インクルージョン社会を目指して
国籍問わず、グローバル人材の方々と、企業のグローバル戦略における人材ニーズを橋渡しし、真のダイバーシティ＆インクルージョン社会に貢献します。
02. コンサルティング力
求職者に寄り添ったコンサルティング
求職者一人ひとりに寄り添うことを第一に、多様性を重んじ、キャリアの選択肢を一緒に考えていくことを心がけます。
03. 精度の
高いマッチング
求人の多角的な理解
企業・事業・部署など多角的な視点から求人の理解を行うことで、マッチングの精度を高め、人材のご紹介を通じて、企業の経営・事業発展への貢献を目指します。
企業理念の体現
「感謝の気持ちを忘れない」という企業理念を大切に、心のこもった丁寧なサービスと、お客様への貢献に努めます。
社内教育の徹底
コンサルタントやリクルーターのスキル向上を目指し、自発的に学ぶ姿勢を尊重しつつ、社内教育を大切にしています。
アフターサービス
求職者がご入社されてからが本当のスタートだと考え、無料のアフターサービスで、人材の定着に貢献します。
弊社のテレワーク戦略ビジョンが「第一回 TOKYO テレワークアワード」にて推進賞を受賞致しました
東京都ではテレワークの普及・定着に向け、「テレワーク東京ルール」を推進しています。
そして、「テレワーク東京ルール」宣言企業の中からテレワークに関する先進的・モデル的取組を行っている企業・団体を表彰する「TOKYOテレワークアワード」にて、弊社のテレワーク戦略ビジョンが「推進賞」に選ばれました。
＜TOKYOテレワークアワード／東京都産業労働局サイト＞
https://www.telework-rule.metro.tokyo.lg.jp/award/
＜弊社の取組紹介動画はこちらからご覧頂けます＞
https://tokyodouga.jp/1yrtsyniqco.html
弊社では、2019年末の新型コロナウイルス発生報道を機に、緊急事態宣言によるロックダウンに備え社内のテレワーク体制の整備に着手し、2020年3月末より、全従業員が完全在宅勤務に移行致しました。
その結果、コロナウイルス対策として効果を発揮しただけでなく、業務の効率化、生産性の向上、ワークライフバランス・多様な働き方の実現等、事業を継続しながら、様々な改革を実現させ、このたびのTOKYOテレワークアワードにてご評価頂くことができました。
弊社のテレワーク実施に伴い、オンライン商談等も積極的に取り入れて参りましたが、お取引先企業様、求職者の皆様のご理解とご協力に、この場を借りて感謝の意をお伝え致します。
今後も、よりよい職場環境の実現、そしてさらなるサービスの向上を目指して参りますとともに、弊社の事業、国際貢献活動を通じて、ひとりでも多くの方々に幸せになって頂けるよう社員一同、努めて参ります。
AWARDS & CERTIFICATIONS
弊社のテレワーク戦略ビジョンが
「第一回 TOKYO テレワークアワード」にて推進賞を受賞致しました
東京都ではテレワークの普及・定着に向け、「テレワーク東京ルール」を推進しています。そして、「テレワーク東京ルール」宣言企業の中からテレワークに関する先進的・モデル的取組を行っている企業・団体を表彰する「TOKYOテレワークアワード」にて、弊社のテレワーク戦略ビジョンが「推進賞」に選ばれました。多様な働き方の実践を通じて、ダイバーシティの実現に取り組んでおります。
もっと見る
サービス内容 SERVICES
外国籍意識調査 FOREIGN NATIONALITY AWARENESS SUVEY
国別など、様々な視点での意識調査により、事業のグローバル展開に貢献します
企業がグローバルに事業展開するにあたって、様々な視点からの意識調査が非常に有効なマーケティング手段になっています。このようなご要望に対応すべく、国別・年齢別など、他さまざまな属性に対して、人数の大小に関わらずベストな人材をご紹介いたします。
求人紹介の仕組み OUR ROLE
転職希望者
中長期的な目線でキャリアをサポートいたします
採用企業
人材課題の解決を通じた事業貢献を目指します